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Este es el calendario que plantea Zaragoza para las oposiciones de policía y bombero

La Oferta de Empleo Público de 2024 fue aprobada recientemente e incluye 336 plazas entre estos y otros profesionales. 

El cuartel de la Paz dispone de una nueva galería de tiro e incorpora siete vehículos más.
Vehículos de la Policía Local de Zaragoza.
Guillermo Mestre

El Ayuntamiento de Zaragoza aprobó recientemente la Oferta de Empleo Público de 2024, que cuenta con 336 plazas, con lo que alcanza el número máximo de la tasa de reposición de efectivos establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Entre otros profesionales, se prevé incorporar a la plantilla pública 39 policías locales y 20 bomberos. La intención del gobierno municipal es aprobar la convocatoria el mes que viene, y a partir de ahí los plazos empezarán a correr. 

Pero, ¿cuál es el calendario para quienes tengan intención de formar parte de la Policía Local y el Cuerpo de Bomberos de Zaragoza? Según indican fuentes municipales, una vez se haya dado el visto bueno a la convocatoria se deberá publicar en el Boletín Oficial de la Provincia y el Boletín Oficial del Estado. Pasado el periodo necesario de exposición, la previsión es que el plazo para presentar instancias pueda abrirse a partir del mes de septiembre. 

Será el momento en que quienes quieran participar en la prueba tengan que inscribirse. Con estos plazos, los exámenes se celebrarán ya el año que viene, previsiblemente entre enero y febrero, según las mismas fuentes. No obstante, hay que tener en cuenta que se trata de un plazo aproximado y no oficial y que dependerá de la rapidez con la que se superen los diferentes trámites administrativos. 

En concreto, con el objetivo de reforzar el Cuerpo de Policía y Bomberos, los sindicatos y el gobierno municipal acordaron convocar 39 plazas de policía (35 de agente, 2 de intendente y 2 de subinspector), a las que se añaden 26 en el turno de promoción interna (1 de inspector y 25 oficiales). Para bombero serán 20 plazas y otras 18 de promoción interna, y se llegará con estas incorporaciones a alcanzar el 100% de la plantilla en este caso. 

También habrá plazas de administrativo, de mantenimiento, de oficial de instalaciones deportivas y de operario, entre otras. Del total de vacantes, 245 se ofertarán por oposición, 85 por concurso oposición y 6 por concurso.

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