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¿Cuánto dinero invertirá el Ayuntamiento de Zaragoza en pagar a los nuevos funcionarios?

El gobierno y los sindicatos acaban de dar el visto bueno a la nueva Oferta de Empleo Público para 2024, que incluye 336 plazas. 

Reunión de la alcaldesa, Natalia Chueca, y el concejal de Régimen Interior, Alfonso Mendoza, con algunos sindicatos.
Reunión de la alcaldesa, Natalia Chueca, y el concejal de Régimen Interior, Alfonso Mendoza, con algunos sindicatos.
Ayuntamiento de Zaragoza

El gobierno municipal de Zaragoza y la mayoría de los sindicatos han dado luz verde este jueves a la nueva Oferta de Empleo Público de 2024 para el Ayuntamiento. Siete de las ocho las secciones con representación en el Consistorio han dado su visto bueno a la propuesta y CGT, aunque se pronunciará más adelante, también ha mostrado su perspectiva positiva. En total, se convocarán 336 plazas

El acuerdo contempla el número máximo de plazas que autoriza la Tasa de Reposición de Efectivos marcada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que fija para el Consistorio zaragozano 251 vacantes. A estas 251 plazas, se suman 85 de promoción interna, alcanzando la cifra total de 336 plazas. Del número total, 245 se ofertarán por oposición, 85 por concurso oposición y 6 por concurso. 

El coste de la oferta para el Ayuntamiento de Zaragoza

Según han informado este jueves desde el gobierno municipal, tras la reunión del concejal de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, tras los sindicatos, el coste de la Oferta de Empleo Público para las arcas municipales ascenderá a 12,2 millones de euros al año. No obstante, la cifra real será de 8 millones de euros, descontando al personal interino que ya trabaja en el Ayuntamiento y cuyas plazas están también incluidas. 

Con el objetivo de impulsar y reforzar el Cuerpo de Policía y de Bomberos, el Gobierno ofertará 39 plazas de policía (35 de policía, 2 de intendente y 2 de Subinspector), a las que se añaden 26 en el turno de promoción interna (1 de inspector y 25 oficiales) y 20 de bomberos y 18 de promoción interna, llegando en este último caso, al 100% de la plantilla.

Respecto a la promoción interna, las 85 plazas ofertadas en esta categoría superan el porcentaje indicado en el Acuerdo de Condiciones del Trabajo del personal funcionario firmado a principios de año, ya que se establecía un 18% y llegarán al 25%.

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