Garamendi (CEOE) recuerda a la ministra Díaz que convenios hablan de jornadas anuales y no semanales
El presidente de la patronal reprocha al Gobierno que practica el "monólogo social" en vez del diálogo social.
![El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, a su llegada a los Cursos de Verano de 2024 de la UIMP, en el Palacio de la Magdalena, a 18 de junio de 2024, en Santander, Cantabria (España). La Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) inició ayer sus Cursos de Verano de 2024 en Santander. La programación incluye más de un centenar de cursos, que en esta primera semana de actividad versan sobre los retos económicos a los que se enfrenta la sociedad, la investigación y nuevas tecnologías aplicadas a la salud, los nuevos modelos turísticos o las telecomunicaciones espaciales. El acto oficial de apertura tendrá lugar el jueves, día 20, con la lección inaugural dictada por el profesor Ignacio Cirac, Premio Príncipe de Asturias 2006 de Investigación Científica y Técnica...18 JUNIO 2024;SANTANDER;CANTABRIA;GARAMENDI;CURSOS DE VERANO 2024..Juanma Serrano / Europa Press..18/06/2024 [[[EP]]]](https://imagenes.heraldo.es/files/image_990_556/files/fp/uploads/imagenes/2024/06/18/garamendi-interviene-en-los-cursos-de-verano-de-2024-de-la-uimp-de-santander.r_d.954-433.jpeg)
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha recordado este martes que en los convenios colectivos la jornada laboral se negocia en años y no en semanas, frente a la pretensión del Ministerio de Trabajo de reducir el número de horas semanales.
Durante su intervención en un curso de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) de Santander, Garamendi ha respondido a la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha asegurado que trabajará con los agentes sociales "a velocidad de crucero" para aprobar la reducción de la jornada laboral "antes del verano".
La ministra ha explicado que el viernes pasado terminaron "de manera inconclusa" las negociaciones bilaterales que mantenían patronal y sindicatos para cerrar los flecos de esta reducción de jornada, a 38,5 horas semanales este año y 37,5 horas el que viene.
A este respecto, Garamendi ha reiterado, como ya ha hecho en ocasiones anteriores, que al parecer el Gobierno se refiere a "diálogo social" cuando en realidad practica el "monólogo social".
En su opinión, "si yo me siento en una mesa a negociar pero el que manda, o sea el Ministerio, decide que como en un partido de fútbol sales a jugar pero sabiendo que vas a perder 5-0, eso estamos viviendo".
La CEOE está hablando con los sindicatos sobre la flexibilidad laboral, ha dicho, pero "nunca se ha hablado en un convenio colectivo de la semana, se habla por años", algo que cree que responde a un planteamiento ideológico. También ha lamentado que tras alcanzar un acuerdo para implementar la reforma laboral, cuyo objetivo era que durara muchos años, ha durado sólo un año y medio.
Asimismo, ha apuntado que en la práctica "la jornada laboral se ha ido reduciendo y depende qué convenio tengas irás a un lado o a otro", de hecho los hay donde son menos de 37,5 horas; y en términos reales, la jornada real en España es de 34,5 horas, ha asegurado, debido al absentismo y otros factores.
El presidente de la patronal ha pedido "moderación, tranquilidad, responsabilidad y confianza", y ha defendido su presencia hace pocas semanas en una reunión con el presidente de Argentina, Javier Milei, en medio de una crisis de declaraciones con el presidente del Gobierno de España.
Según ha defendido, el presidente de los empresarios debe estar "siempre que convoque el presidente de un Estado en el que hay multitud de intereses de compañías españolas", un presidente electo, ha insistido, con el que "se abordaron cuestiones empresariales, pero nada de política".
