Datos de empleo
El paro registrado baja en abril en Aragón 1.348 personas y cae un 5,59% en tasa interanual
Los agentes sociales valoran el buen dato pero alertan de problemas como el desempleo de larga duración y las dificultades de cubrir vacantes.
Abril ha vuelto a ser, como es habitual, un buen mes para el mercado laboral, que mantiene desde hace ya una temporada una evolución positiva con descensos de paro e incrementos en las afiliaciones a la Seguridad Social. El mes pasado, el desempleo registrado en Aragón se redujo en 1.348 personas respecto a a marzo y la cifra de afiliados en alta se situó en 609.535, el mejor abril se la historia. Con 52.688 personas apuntadas en las oficinas de empleo, la caída en tasa interanual fue de un 5,9%, porcentaje superior a la media española (4,37%).
La irrupción de las campañas agrícolas ha sido determinante para apuntalar el buen ritmo de contratación registrado en la Comunidad desde hace meses, dando lugar así a un dato que el director general de Política Económica, Javier Martínez, ha calificado este lunes como "muy positivo", ya que "nos acerca a los de septiembre de 2008 (el mejor registro conseguido, justo antes del inicio de la crisis económica que se inició ese año). "Ahora empieza una etapa buena para la creación de empleo y la caída en abril es un buen presagio de cómo será la temporada primavera/verano", ha señalado.
En cuanto al género, la caída del paro porcentualmente es menor entre las mujeres (-1,97%, frente al -3,3% de los hombres), debido a la mayor presencia de ellas entre las personas desempleados, mientras que en números absolutos el desempleo desciende más entre los mayores de 25 años y aquellas personas de nacionalidad española. Por sectores de actividad, el desempleo se redujo en agricultura un 6,5%, en industria un 2,91%, en construcción un 2,78% y en servicios un 2,47%. Por provincias, el paro cayó en 1.079 en Zaragoza (un 2,56%), en 163 en Huesca (un 2,22%) y en 106 en Teruel (un 2,34%).
Los agentes sociales han reconocido la positiva evolución del mercado laboral en Aragón en abril, pero han destacado algunos de sus problemas, entre los que se están convirtiendo ya en estructurales. UGT, por ejemplo, ha puesto el foco en el paro de larga duración, que continúa afectando a 4 de cada 10 personas. "Por ello es necesario fomentar políticas activas de empleo dirigidas a personas mayores de 52 años, mujeres y migrantes para ofrecerles una orientación profesional, mediante programas de inserción laboral para que puedan volver al mercado de trabajo", han señalado desde este sindicato.
CEOE Aragón, por su parte, ha recordado que las empresas continúan contratando, pero crecen las dificultades para cubrir sus vacantes. Jesús Arnau, director general de la patronal, destacó que "continúa la tendencia positiva de descenso del desempleo de los últimos meses, habitual en abril”, con previsiones económicas “positivas, con más empleo y ahorro, mejor tesorería en las empresas, menos deuda y aumento del comercio exterior”. No obstante, ha incidido sobre la importancia que para continuar impulsando este crecimiento tiene “cuadrar oferta y demanda laboral, de forma que el número de desempleados siga bajando y que las empresas puedan ocupar las miles de vacantes que prevén ofertar en los próximos meses” y para cuya cobertura hay que trabajar en aspectos como la formación y recualificación de trabajadores adaptadas a las necesidades empresariales y la facilidad para atraer y contratar trabajadores de otros países y comunidades autónomas.
La presidenta de Cepyme Aragón, María Jesús Lorente, ha reconocido como "positivos" los dato de paro de abril, ya que ha bajado en todos los sectores, lo que en su opinión "demuestra el esfuerzo que está haciendo nuestro tejido empresarial para recuperarse". En todo caso, ha pedido prudencia porque considera que son muchas las pymes que se han visto perjudicadas por reformas puestas en marcha por el Gobierno central. La organización reclama por eso que se legisle "por y para la pyme".
Carmelo Asensio, de CC. OO. Aragón, por su parte, ha indicado que "puesto que la creación de empleo marcha a buen ritmo y la calidad de los puestos de trabajo está mejorando, un coste de despido disuasorio y reparador es una máxima para mejorar el funcionamiento del mercado laboral y reforzar los derechos de las personas trabajadoras”.
“En resumen, es el momento de completar la transformación de nuestro modelo productivo desde el ámbito laboral. Para ello, debe reducirse el paro de larga duración y el empleo parcial involuntario, a la vez que se implementa la reducción legal de la jornada de trabajo, con la perspectiva a medio plazo de alcanzar las 32 horas semanales”, ha apuntado el responsable de Empleo de CC. OO. Aragón.
Contrataciones
Aterrizando de nuevo en datos concretos, el número de contratos registrados el pasado mes de abril en Aragón se situó en un total de 35.290, es decir, 4.896 contratos más que en el mes de marzo (16,11% mensual) y 2.409 más que en el mes de abril del año anterior (7,33% anual). Dicha contratación, han precisado desde la DGA, estuvo formada por 14.656 contratos indefinidos (el 41,53% del total), mientras que los restantes 20.634 contratos en abril fueron temporales (el 58,47% del total).
En el plano provincial, la contratación ha aumentado en abril respecto al mes precedente en las tres provincias, tanto en Huesca (37,72% mensual) como en Teruel (0,21% mensual) y en Zaragoza (13,49% mensual). Respecto al mes de abril de 2023, se ha reducido la contratación en la provincia de Huesca (-2,07% anual) como en Teruel (-4,65% anual), mientras que han aumentado en Zaragoza (11,76% anual).
La afiliación media a la Seguridad Social en Aragón, por su parte, aumentó en abril en 1.876 personas respecto a marzo, un incremento del 0,31% mensual, con lo que la cifra de afiliados en alta se situó en 609.535 personas. Por comparación con el mismo mes del año anterior, la afiliación ha aumentado en 12.535 personas (2,10% anual).
