Los Sindicatos Médicos de Aragón recurre el plan de fidelización de residentes

Los Sindicatos Médicos de Aragón CESM y Fasamet han recurrido el plan de fidelización de residentes que acaban de finalizar o estar próximos a completar su formación sanitaria especializada en el Servicio Aragonés de Salud, que aprobó el Gobierno de Aragón.

Hay que recordar que hace unos días la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) presentó también una reclamación ante el Salud a este acuerdo al considerar "no se ajusta a Derecho y es lesiva para los intereses de todos los trabajadores". Esta reclamación era un paso previo a la vía judicial.

Desde los sindicatos trasladan que los abogados han presentado ya los recursos de alzada contra las tres resoluciones publicadas en la página web del Servicio Aragonés de Salud y, antes de que finalice el plazo, presentarán también la demanda contra la orden de fidelización que se publicó en el BOA el pasado 17 de mayo.

Tal y como señalan, "los incentivos deben ser para todos los médicos que están desempeñando sus nombramientos en centros de difícil cobertura". Reconoce también que esta orden "excede” la configuración de los centros de difícil cobertura, ya que hasta ahora se consideraban como tal los hospitales ubicados fuera de Zaragoza y los equipos de atención primaria que figuran en el listado cerrado en el acuerdo de 2017 -que luego se amplió en el de 8 de marzo de 2023-: "Desde la publicación de esta orden, es el Salud el que decide qué centro es de difícil cobertura, según la bolsa de vinculaciones temporales en el caso de atención primaria, o los listados de FEAS temporales estén o no “agotados”. Este planteamiento puede vulnerar los derechos del personal temporal que se encuentren formando parte de esos listados".

Reivindicaciones

En la reunión mantenida este martes con el director de Recursos Humanos del Salud, Cemsatse (que engloba a los Sindicatos Médicos de Aragón CESM Aragón y Fasamet y de Enfermería Satse) solicitó, entre otras cuestiones, "la necesidad de mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos los facultativos aragoneses" así como de "modificar los criterios de funcionamiento de los listados de FEAS temporales" y "retribuir a los tutores mir de los hospitales tal y como ya se está haciendo en atención primaria".

Pidieron también desbloquear el nivel 4 de carrera profesional, atender las sentencias que apoyan a que el personal interino también pueda tener carrera profesional "y, por supuesto, unificar los criterios en cuanto a las guardias de los sábados y empezar a pensar en subir el precio de la hora de atención continuada". Además, añadieron, "hay que mejorar desde la Comisión de Igualdad las retribuciones de los médicos aragoneses en situación de maternidad o paternidad en lo que se refiere al pago de sus vacaciones".

"No puede ser que el problema del déficit de médicos los 'suframos' los propios médicos y que las medidas que propone el Gobierno de Aragón se limiten a una gran campaña en medios de comunicación y en redes sociales hablando de que esta orden es la “panacea” y que, entre esta orden y lo mal que lo hace el Ministerio de Sanidad, y lo mal que lo hizo el anterior Salud, consideren que ya está resuelto el problema", asegura CESM Argón. 

El sindicato hace hincapié en la solicitud del consejero de Sanidad al Ministerio para que le den a Aragón competencias para “homologar” títulos de licenciados de médicos extracomunitarios: "En el último año, sin tener esas competencias, ya hemos duplicado el número de médicos no especialistas en Aragón trabajando en EAP, 061 y algún cervicio de Urgencias hospitalarias,  y se da la paradoja de que estos médicos sin la especialidad están “formando” a otros médicos que sí que están haciendo su formación mir".