El Salud y los sindicatos negocian subir la hora de guardia de médicos y enfermeros

El Servicio Aragonés de Salud y los sindicatos negocian el acuerdo de actualización de las horas de guardia del personal facultativo y de enfermería con el objetivo de acercarse, en un plazo de dos años, a la media que perciben otras comunidades. La propuesta se abordará en la Mesa Sectorial de Sanidad, prevista para mañana, 10 de marzo, en la que participan Cemsatse, CSIF, FTPS, CC. OO. y UGT. El documento que está encima de la mesa, y que se remitió a los sindicatos, incluye una subida gradual hasta 2023 de 4 euros por hora de guardia a los facultativos y de 2,6 €/h a los enfermeros.

El Salud reconoce que existe una gran variabilidad respecto al complemento de Atención Continuada por la realización de guardias médicas con otras regiones, llegando a alcanzar diferencias de más de ocho euros por hora, situándose Aragón en el penúltimo lugar del ranquin nacional respecto a la cuantía de este complemento retributivo. Por hora de guardia en festivo, un facultativo cobra 23 euros y un enfermero, 14,87 €; mientras que en día laborable esta cantidad es de 21,21 y 13,72 euros, respectivamente. Por ello, según se recoge en el borrador de la propuesta, se considera necesario incrementar de manera progresiva el complemento de Atención Continuada para acercarse al que perciben los diferentes servicios de salud. 

De esta manera, se iría subiendo el importe de las guardias médicas hasta llegar a un aumento de cuatro euros la hora el 1 de enero de 2023; mientras que la de enfermería, en esta fecha, subiría en 2,6 euros. Asimismo, se incrementará un 5% el complemento de Atención Continuada por nocturnidad y festividad para todas las categorías profesionales del Servicio Aragonés de Salud. Este concepto, según recoge el documento, alcanza a la mayor parte del personal de Atención Especializada que más ha soportado los efectos de la pandemia (hospitalización, urgencias, ucis…). Además, reconoce el esfuerzo realizado por la Atención Primaria, aumentando en un 5% el importe de la tarjeta sanitaria individual, un concepto, indican desde el Salud, que afecta a todo el personal sanitario de este ámbito asistencial.

Merche Ortín, secretaria general autonómica del sindicato de médicos y enfermería Cemsatse, recordó que el precio de la hora de guardia está sin actualizar desde 2007 e indicó que "Aragón es la comunidad peor retribuida". En el año 2017 salieron a la calle para reivindicar la subida salarial y en 2019 convocaron una huelga que no se materializó tras alcanzar un acuerdo que incluía precisamente estas mejoras. La propuesta que ahora hay sobre la mesa, dijo "no tiene nada que ver con la pandemia, es una reivindicación histórica. Queremos que los compromisos que adquirió la DGA con sus profesionales sanitarios se cumplan, al margen de la covid", un aspecto al que se hace referencia precisamente en el documento de revisión de la estructura retributiva.

Evangelino Navarro, responsable del sector de Sanidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), apeló a la cautela al abordar este tema al no tener los documentos de negociación. Entre los acuerdos que se debatirán en la Mesa Sectorial se refirió a la revisión del catálogo de los centros de difícil cobertura, que llevan solicitando desde hace más de dos años. 

Sobre la subida del precio de las horas de guardia, la representante de FTPS, sindicato que agrupa a SAE y TCAE, María Jesús Domenech, apuntó que "no pueden favorecer a un colectivo y a otros no, siempre parece que haya categorías de primera y de segunda". Por su parte, Delia Lizana, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC. OO., adelantó que están en negociación "porque en estos momentos la propuesta de incremento afecta a pocos profesionales sanitarios". Además, Elena Lahoz, secretaria del sector de Sanidad de UGT, calificó como "insuficiente y discriminatorio" este acuerdo que, apuntó, "solo reconoce el esfuerzo de algunos profesionales".