Empresa familiar, fuente de empleo y estabilidad económica
Arraigadas a la tierra y generadoras de empleo. Estas son dos de las principales características de las más de 30.000 empresas familiares de Aragón, muchas ya en tercera generación, que generan el 70% del empleo privado y proporcionan alrededor de 165.000 empleos directos y más de 15.000 millones de euros en desarrollo dentro del territorio.
Según el estudio desarrollado por la Asociación Valenciana de Empresarias a raíz del ‘Barómetro del Empresario 2024’, en España hay más de 3 millones de empresarios de todos los tamaños y sectores, desde pequeños comerciantes a líderes de negocios globales. Entre todos, aportan una riqueza y un bienestar que se puede traducir en datos. La empresa privada concentra el 84,6% del empleo, suma el 90% de la inversión total del país y contribuye a las arcas públicas, solo a través del impuesto de sociedades, con 36.600 millones de euros al año, a lo que hay que sumar conceptos como el IRPF de autónomos, licencias, IAE o IBI. De todo esto puede deducirse que, al aportar el 70% de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social, los empresarios y las empresarias son imprescindibles para sustentar al Estado del bienestar.
En el caso concreto de Aragón, AEFA ya cuenta 96 empresas de la Comunidad asociadas, que aportaron en 2023 una facturación global de más de 16.547 millones de euros, un 31% del VAB de Aragón. Además, en el último ejercicio generaron más de 71.540 puestos de trabajo, lo que supone más del 11% de la población ocupada de la Comunidad en el sector privado.
En cuanto a la facturación por sectores de estas empresas, el 45% pertenece al sector industrial, el 30% al agrícola, el 23% al de servicios y el 2% a la construcción. Respecto al número de empleados que componen cada una de las compañías, el 32% son grandes empresas de más de 250 trabajadores, mientras que el 68% son pequeñas y medianas empresas.
En materia de internacionalización, las exportaciones de Aragón volvieron a batir un nuevo récord, con un volumen económico que alcanzó los 17.624,6 millones de euros. El porcentaje de internacionalización se mantuvo en 2023 en un 29%.
Empresas familiares, el corazón de la economía
Más de un centenar de invitados se dieron cita en la Jornada Empresa Familiar, donde se puso en valor a estas empresas, que generan el 69% del PIB y el 70% del empleo privado.
Como parte del programa de jornada 'Empresa Familiar' se celebraron dos mesas redondas, donde se abordaron temas tan relevantes como el relevo generacional y las claves del éxito para que un proyecto perdure en el tiempo.
REsumen audiovisual de la jornada
un cóctel para intercambiar impresiones sobre el futuro empresarial de aragón
Tras el programa oficial, los asistentes aprovecharon los corrillos que se formaban para poner en valor el potencial de las industrias y empresas aragonesas, así como sus expectativas de futuro y los logros conseguidos a lo largo de su trayectoria. Durante el cóctel, pudieron intercambiar impresiones, compartir experiencias y disfrutar de un ‘catering’ de lujo en los exteriores del palacio.
Una cita que no quisieron perderse Paloma de Yarza, presidenta de HERALDO; Eliseo Lafuente, director general de HENNEO; Mikel Iturbe, director del periódico; José Luis Rodrigo, director general de la Fundación Ibercaja; Teresa Fernández, directora de Banca de Empresas de Ibercaja, y Mar Vaquero, vicepresidenta segunda del Gobierno de Aragón. Acudieron también representantes de Agreda Automóviles, el Instituto de Auditores Internos de España, Ernst & Young (EY), Grupo Saphir Parfums y Howden, patrocinadores del acto; así como miembros de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), Cámara de Zaragoza, Embou y la Fundación Ibercaja, colaboradores.
Gabriela González-Valdés
Directora general del Instituto de Auditores Internos de España.
Salvador Marín Moreno
CEO de Howden Iberia.
TEresa FErnández
Teresa Fernández, directora del Área de Banca de Empresas de Ibercaja, asegura que la entidad "n banco social, que mantiene su propósito original de ayudar a las personas y a las empresas, y su compromiso con el territorio".
Juan Calvo
Presidente de Ágreda Automóvil.
¿Qué importancia tienen estas compañías en el país?
Retos de futuro
Las empresas familiares se muestran más capaces para incorporar y aprovechar la presencia de mujeres en puestos directivos.
La sostenibilidad es el mayor reto de futuro de las empresas familiares, que deben adaptar su actividad y sus políticas.
En 2022 se presentó la Estrategia Aragonesa de Inteligencia Artificial, un análisis y plan de acción para aprovechar lo que se ve como una oportunidad para la Comunidad.
La correcta gestión del estrés, el fomento de las relaciones positivas y de la productividad son solo algunas de las ventajas.
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