En primer lugar, ¿qué supone para usted presentar el encuentro ‘Mujeres’?Me hace muchísima ilusión. Ya viví la experiencia el año pasado en Zaragoza y este año en Madrid y aprendo mucho de las mujeres que participan en la gala. Sé que sus discursos van a aportar mucha experiencia. Además en esta ocasión no las he entrevistado nunca, y aprender de todas ellas es un honor y un orgullo para mí.

¿Por qué cree que es importante crear estos espacios en los que se reúne y se aborda el talento femenino?Cada vez se nos tiene que dar más voz, se presupone que la mujer tiene talento y tiene éxito, pero si no se habla de este no ocurre. Los grandes directivos y los puestos de responsabilidad ocupados por hombres siempre han tenido muchísima visibilidad, y con nosotras no ha ocurrido lo mismo, por una cuestión histórica, de menor exposición y menor valoración. Hay que establecer cuotas, visibilizar y contarle al mundo que las mujeres estamos aquí.

Las participantes vienen del mundo deportivo y de la interpretación. ¿Está reconocido como se merece el papel de la mujer en estos sectores?En el mundo deportivo, cada vez más, y creo que se están dando los pasos adecuados, pero todavía no se está al mismo nivel que los hombres, en cuanto a ayudas, becas y remuneración. Y hay que sumar que, en el momento de la maternidad, quedan fuera de circulación durante mucho tiempo y es muy costoso para ellas volver al mismo nivel, tanto a la competición como en temas de ‘sponsors’ y patrocinios. Con la interpretación, sus carreras son más cortas, porque el paso del tiempo en ellas es un problema, y cumplida cierta edad dejan de llamar. Un actor puede ser un galán desde los 15 años hasta los 70, pero con una actriz no sucede igual. De una mujer dirán que es elegante, pero nunca será el mismo perfil.

En el ámbito periodístico, ¿ocurre lo mismo?Personalmente no me ha ocurrido, no me he sentido minusvalorada o no he podido acceder a un puesto por mi condición femenina, pero es algo que existe y conozco compañeras a las que sí les ha pasado. Sobre todo hay una brecha salarial general y también a nivel de puestos directivos en los grupos editoriales. Es verdad que ahora tenemos más directoras, en ‘20Minutos’, con Encarna Samitier, en ‘El País’, con Pepa Bueno… Esto antes no era lo habitual y espero que cada día haya más.

Está al frente del portal Mujer.es, que hace poco ha cumplido un año y que comparte objetivo con este encuentro: ser un espacio que da voz a todas estas mujeres talentosas. ¿Qué balance hace de este tiempo?Buenísimo, cuando creas un proyecto desde cero como era este, solo se puede mejorar. Ha ido creciendo, con datos muy buenos, y está compitiendo con revistas que llevaban mucho más tiempo que nosotros en el mercado. Nos falta profundidad de contenido, pero estoy muy orgullosa de todo el trabajo que se está haciendo y de haberle dado al grupo HENNEO y a ‘20Minutos’ un lugar relacionado con el liderazgo femenino, con la moda y la belleza y con el bienestar físico y mental desde esta perspectiva.